看看都有谁？巨化这批新的“浙江青年工匠”
发布者：巨化集团 时间：2023-02-24 来源： 点击：142 次
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、共青团浙江省委公布2022年“浙江青年工匠”培养项目人员名单。巨化集团20名青年技能人才入选。
作为省属大型国有企业，巨化集团始终坚持人才是第一资源，高度重视人才强企、创新制胜，致力于培养和引进高质量人才，打造一支高素质的产业工人队伍。其中，在加强青年工匠梯队化培养方面，巨化着力打造青年人才工程、青年创效工程和青年品牌工程，带领广大团员青年大力弘扬“一个巨化”文化，投身企业管理创新、营销创新、技术创新和服务创新实践，深入推进青工技能振兴计划，持续开展以重大工程、重点工作、重要项目为主战场的创业、创新、创优“三重三创”建功竞赛活动、单点课、岗位练兵等，让更多优秀团员青年通过岗位锻炼成长成才，为推动绿色化发展、数智化变革、新巨化远航提供强有力的人才支撑。
氟化公司试验中心DCS操作员，有机合成高级工。曾获2021年厂级技术比武第五名、2022年厂级技术比武第四名，2017年氟化公司岗位能手，2019年至2021年连续三年被评为厂级“优秀员工”。作为一名班组政治宣传员，牵头制作的《我眼中的巨化》、《“一个巨化”行为准则》短视频分别获氟制冷剂事业部短视频竞赛一等奖、二等奖。
氟化公司五车间DCS操作员，有机合成高级工，多年来多次参与装置新项目技改。任职团支部书记期间带领团支部荣获省级青年文明号，个人多次获得集团“优秀团员”、“优秀团干”。她还是巨化8090新时代青年宣讲团骨干成员、青年志愿者，曾荣获“浙江省志愿服务先进个人”，集团“优秀宣讲员”等荣誉称号。
氟化公司五车间DCS操作员，曾获2017年度集团“导师带徒”优秀徒弟，2021年度厂级“优秀员工”，多次获厂级技术比武第一名，集团第十二次技术比武化工总控工第四名等荣誉，2021年被聘为集团高级技师。入职以来，她先后参与R134a两套装置的APC优化和“零手动”改造，负责R134a控制室搬迁装置连锁调试并圆满完成任务，得到领导同事们的一致肯定。
氟化公司五车间R134a工段二轮班大轮班长，曾获厂级合理化建议金点子奖、集团QC成果二等奖。他曾参与2R134a装置的建设及开车、R32装置流程技改、新老两套R134a装置数字化“零手动”改造。作为一名班组长，他的“传帮带”独具特色，多次带领班组在车间技术比武中勇夺第一名，并荣获厂级“特色班组”称号。
氟聚合物事业部二车间副领班。他积极参与R22装置“零手动”改造，提出多项合理化建议，还培养出多名优秀徒弟。曾获全国石油和化工行业优秀质量管理成果奖、集团优秀QC成果一等奖、二等奖等荣誉，多次被评为事业部“优秀员工”。2021年带领所在班组荣获氟聚合物事业部优秀安全班组称号。
氟聚合物事业部四车间领班，化工总控工二级技师。曾在事业部第五次、第六次员工技术大比武中荣获氟聚合物事业部“岗位技术能手”称号。他积极参加车间的各项技改和产能提升、数字化改造等重点工作并提出多项合理化建议，曾多次被评为集团和事业部“优秀员工”。
物流公司技术站行车四班调车员。2017年从部队退伍后进入巨化工作以来，代表巨化在2018年衢州市危化品安全生产应急救援竞赛中荣获团队第一，在浙江省危化品安全生产应急救援技能竞赛中获企业团体第三和个人第三的好成绩。凭借一系列出色的表现，他先后荣获“全国优秀共青团员”、浙江省“青年岗位能手”、“浙江金蓝领”等称号，2022年推选为衢州市第八届政协委员。
晋巨检中起重班副班长，在聘起重技师。曾获厂级“先进工作者”、检安公司“技术创新一等奖”等荣誉。在硫酸厂技改时，提出的新型吊装技术节约了检修周期和检修成本，该吊装方案在2019年获得检安公司技术创新一等奖。在2021年装备公司技术大比武中获得起重工第一名，被车间聘为起重一级技师。
巨化检安公司氟聚项目部计控中心领班。曾于2014年6月被晋煤集团党委评为“优秀共产党员”，2016年取得化工仪表助理工程师资格证书，荣获公司2021年度工作前安全分析擂台赛团体二等奖，多次被评为车间“优秀员工”等。
环科公司污水处理厂高级分析工。她全面掌握污水处理厂各污染因子的分析方法，积极探索原材料亚硫酸钠、PAC、次氯酸钠的分析方法，严格把控原材料进厂质量关。在高新二污项目的调试过程中，充分发挥其岗位技能，加班加点及时分析，为项目达标达产提供了有力数据支撑。
晋巨公司质检中心氨合成分析班分析工。曾多次获得厂级“技术能手”称号，先后荣获2020年浙江省省级职工职业技能竞赛化学检验员团队三等奖，2022年晋巨公司化学检验工技术比武第四名等荣誉。
锦华公司二车间高级工。先后参与车间产能提升、“零手动”、“零备机”改造，担任车间多个JES模块负责人，助推车间管理和科技创新双轮驱动。曾被评为集团“优秀女职工”，还多次获得集团合理化建议、科技进步、公司级“先进生产工作者”等荣誉。
石化材料事业部己二装置部副工段长，二级技师。工作以来他积极参与氨肟化催化剂国产化攻关、APC改造等多项重点项目。曾荣获集团和事业部“先进个人”等荣誉，所提的合理化建议曾被评为集团优秀合理化建议银点子奖。
石化材料事业部己二装置部操作班班长，化工总控工高级工。先后参与装置数字化改革、提质增效等优化提升工作，曾荣获集团和厂级“优秀员工”等荣誉，2021年带领班组获得“优秀班组”、“工人先锋号”及“先进职工小家”等荣誉称号。
石化材料事业部环氧氯丙烷车间操作班班长，化工总控工高级工。自入职以来，他先后参与己二装置、环氧氯丙烷装置项目建设，在装置节能改造、技术改进中提出多条合理化建议并被采纳，曾获得事业部“优秀员工”，“大修先进个人”等荣誉称号。
宁化公司三装置部副班长。工作以来先后参与宁化公司首套石化装置正丙醇项目及新产品项目建设和试生产工作，为装置一次性开车成功做出积极贡献。为保证装置节能降耗运行，提出关键性合理化建议，并积极参与公司技改项目的设计及实施；多次参加宁波市化工总控工比赛、浙江职工化工总控工比赛等各类技术比赛并获得好成绩，2020年获得宁波市镇海区“青年岗位技术能手”称号。
宁化公司三装置部班长。参与宁化公司首套正丙醇项目建设。曾获“创新创效之星”、厂级优秀班组等荣誉。他积极思考装置内部难题，曾提出多个合理化建议并被公司采纳。他多次参加市、集团等化工总控工技能大赛等并获得好成绩。
宁化公司工程技术中心工艺员。曾多次参与公司重点项目建设，项目建设期一直坚持“5+2、白+黑”，保障项目施工质量和进度，被公司评为“项目先进个人”。2019年以来负责和参与技改30多项，其中12项在年度创新项目评审中获奖，并获得该年度集团“青年岗位能手”称号。
宁化公司一装置部三轮班班长。曾获镇海区“雄镇杯”化工总控工职业技能大赛个人理论三等奖、团队一等奖、个人仿真三等奖，集团“优秀员工”等荣誉，任班长期间还带领班组获得巨化集团先进职工小家和一级班组。在公司数字化改造中，发挥了积极作用。
宁化公司机电仪中心电仪一班员工。先后参加宁化公司正丙醇系列产品、有机醇等技改项目，在技改创新、节能降耗中不断攻克难关，完成多项技术改造任务，先后荣获公司级“先进生产者”、“岗位之星”、“发展建设之星”、“创新增效之星”等多项荣誉称号。
工匠精神代代传，青年奋斗正当时。“浙江青年工匠”培养项目是浙江省人才发展重点工程，属于新时代浙江工匠培育工程第四层次项目，入围人员均是各行业各系统一线技能人才。自2021年培养项目启动以来，巨化集团高度重视技术技能人才培育工作，累计两批次共38人入选“浙江青年工匠”培养项目。